Vanliga frågor

Vi tar tyvärr inte emot några ansökningar via mail p.g.a. GDPR. Alla ansökningar måste skickas in via vårt rekryteringssystem. 

Alla lediga tjänster som finns på sjukhuset hittar du under lediga jobb och kommande lediga tjänster hittar du under intresseanmälningar. Följ oss gärna på Facebook där du också hittar våra lediga tjänster och även på Instagram för att lära känna oss mer!

Capio S:t Görans sjukhus tar tyvärr inte emot ansökningar om praktik direkt från studenter som studerar vid utländska utbildningar. Vi har ett avtal med Stockholms läns landsting via ett utbildningsdirektiv som reglerar vilka som erbjuds verksamhetsförlagd utbildning inom sjukhuset.

Vi rekommenderar att man tar kontakt med Karolinska Institutet, som en del av det europeiska utbytesprogrammet Erasmus eller genom det nordiska programmet Nordplus.

Vi har ett avtal med Stockholms läns landsting via ett utbildningsdirektiv som reglerar vilka studerandekategorier som erbjuds verksamhetsförlagd utbildning inom sjukhuset.Tillgång till platser fördelas genom lärosäte och sjukhus.Vänd dig därför till din skola om du vill göra din verksamhetsförlagda utbildning på Capio S:t Görans Sjukhus. Beställning sker från lärosätet den 30 september respektive 31 mars årligen inför nästkommande termin.

Om du studerar till sjuksköterska behöver du ha gått klart minst fyra terminer för att arbeta som vikarierande undersköterska.

Som läkarstudent behöver du ha fullgjort minst fem terminer för att arbeta som vikarierande undersköterska.

För att arbeta som vikarierande underläkare på sjukhuset krävs att du som läkarstudent har fullgjort studier till och med termin 9 samt går under handledning. 

Vi har tyvärr inga tjänster som läkarassistent på sjukhuset. Du kan tidigast börja arbeta på sjukhuset som vikarierande undersköterska efter att du fullgjort studier t.o.m. termin 5 på läkarprogrammet. 

S:t Göranmodellen ger dig som undersköterska eller sjuksköterska en flexibilitet i hur mycket och när du vill arbeta, och du kan på så vis också påverka din lön.

De flesta som jobbar inom administrationen har möjlighet at förlägga sin arbetstid utifrån sina behov. Du kan exempelvis komma lite senare på morgonen och sluta senare på eftermiddagen. Har du ett ärende du vill utföra på lunchen kan du flexa ut och ta lite längre lunch och istället arbeta längre på eftermiddagen.

På sjukhuset har vi fyra starter för AT-läkare per år. Vecka 10, vecka 22, vecka 36 och vecka 48.

Vi har två rekryteringsomgångar per år och då rekryterar vi till två starter. Vi rekryterar alltid under samma period som övriga akutsjukhus i Region Stockholm. AT-annonsen publiceras alltid på vår hemsida så vi rekommenderar dig att hålla koll under fliken för Lediga jobb.

Den första rekryteringsomgången är i februari-mars och då rekryterar vi till starterna för vecka 22 och vecka 36. 

Den andra rekryteringsomgången är i september-oktober och då rekryterar vi till starterna för vecka 48 och vecka 10.